1Diferencia de precio
Para una persona de 30 años como aporte adicional a la OS sindical, el OSDE 210 cuesta aproximadamente $45.000/mes, mientras que el 310 llega a $110.000. La diferencia es casi del 60%.
2Las diferencias de cobertura
El 210 tiene la red OSDE completa pero con copago en consultas médicas y algunas restricciones en especialistas y medicamentos. El 310 incluye consultas sin copago en muchas especialidades y mejor cobertura de medicamentos.
3¿Cuándo conviene el 210?
Ideal para: trabajadores jóvenes y sanos que van poco al médico, personas que acceden a OSDE a través del empleador y buscan principalmente la red OSDE, y para ahorrar si tienen buena salud.
4¿Cuándo conviene el 310?
El 310 conviene cuando: vas frecuentemente al médico (el copago del 210 se acumula), tenés enfermedades crónicas con medicamentos, usás servicios de salud mental, o tenés familia a cargo con distintas necesidades.
✓Conclusión
Para jóvenes y sanos que principalmente valoran la red OSDE: el 210 puede ser suficiente. Para quienes usan frecuentemente el sistema, el 310 se paga solo con el ahorro en copagos y medicamentos.